Diplômes
Spécialités du concours
Profil de poste
Admissibilité
Admission



Diplômes

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’un master ou d'un diplôme sanctionnant la réussite à 5 années d'études supérieures.
Sont également admis tout titre ou diplôme étranger (européen ou non) équivalent ou toute attestation établie par une autorité compétente prouvant que le candidat a accompli avec succès un cycle de formation au moins de mêmes niveau et durée que ceux sanctionnés par les diplômes et titres requis.

Peuvent faire acte de candidature toutes personnes qui justifient de trois années d'activité dans la même catégorie socioprofessionnelle que celle de l'emploi postulé (2 ans pour les titulaires d'un diplôme immédiatement inférieur à celui requis).

Les mères et pères de trois enfants et plus, qu'ils élèvent ou ont élevés effectivement ainsi que les sportifs de haut niveau, peuvent faire acte de candidature sans condition de diplôme.

Spécialités du concours

Si le concours d'ingénieur est ouvert pour une année considérée, toutes les spécialités ne sont pas forcément proposées.

L'arrêté d'ouverture du concours prévoit la répartition des postes parmi les spécialités ouvertes, qui peuvent être en biologie, chimie analytique, physique, toxicologie, dactyloscopie, photographie, balistique, documents, qualité, électronique, gestion documentaire et documentation scientifique, hygiène et sécurité, informatique, phonétique, sciences de la vie et de la terre, télécommunications, traitement du signal.

Le candidat peut choisir une ou plusieurs spécialités au moment de l'inscription.

Profil de poste

La dimension administrative du poste d'ingénieur de police technique et scientifique est inhérente à un rôle de coordination. 
Il peut avoir la responsabilité de chef ou adjoint au chef de section (biologie, physique, chimie, etc...).

L'ingénieur s'occupe de la répartition des travaux d'analyse et d'expertise au sein de sa section. Ces demandes émanent :
- des services de police,
- des services de gendarmerie,
- des magistrats.

Il valide les conclusions des rapports d'expertise.

Il participe à la veille technologique de la section et à la mise au point des nouvelles technologies.

Admissibilité

A partir d'une fiche de poste établie par l'administration, les candidats constituent un dossier démontrant l'adéquation de leurs compétences aux besoins exprimés.

Ce dossier devra comporter :
- un curriculum vitae,
- une copie des diplômes et travaux personnels,
- une lettre de motivation manuscrite.

L'admissibilité consiste en un examen du dossier fourni. Le jury désigne en son sein des personnes qualifiées pour procéder à l'examen des dossiers de candidature.

Toute note inférieure à 08 sur 20 est éliminatoire.

Admission

Elle consiste en un entretien avec le jury portant sur les études et travaux personnels dans la spécialité choisie, permettant d'évaluer les qualités de réflexion du candidat, ses connaissances ainsi que son aptitude à exercer les fonctions postulées.

Le candidat pourra recourir, s'il le souhaite, à l'utilisation de transparents, à l'exclusion de tout autre support (durée : 40 minutes).

Le choix des postes s'effectue en fonction du rang de classement des candidats admis, qui seront affectés dans les services où la spécialité a été ouverte.