La formation complémentaire police


A l'issue de leur scolarité en IRA, les attachés d'administration, affectés dans un service de police, bénéficient d'une formation complémentaire d'une durée de 8 semaines réparties entre septembre et juin de l'année suivante.

Cette formation est dispensée par modules :

- module "accueil ministériel" portant sur les grandes politiques du ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration,   

- module "environnement professionnel police" présentant les spécificités de la police nationale (missions des directions, statut des personnels), le contrôle de gestion, la sécurité des systèmes d'information, le soutien psychologique, les logiciels informatiques.    

- module "immersion en sécurité publique" dans une direction départementale de sécurité publique pour découvrir le fonctionnement et les missions de ces services,

- module "management" qui sera au coeur des fonctions de l'attaché d'administration. Ce stage s'effectuera soit au niveau central soit au sein de la délégation interrégionale au recrutement et à la formation de rattachement (DIRF),

- module "métier (aspect réglementaire et stage en service)". Cet apprentissage se fera de 2 manières, d'une part, en suivant une formation correspondant au métier exercé et d'autre part par le partage d'expérience auprès d'un fonctionnaire occupant un poste identitque,

- module "retour d'expérience" : un an après, les stagiaires dresseront un bilan de leur vécu professionnel, ainsi qu'une évaluation de leur cursus de formation initiale (organisation, contenu, durée ...).